近日，以"智驱实体，数创未来"为主题的2026全球数字经济大会人工智能融合应用发展论坛在北京成功举办。论坛由北京市经济和信息化局、朝阳区人民政府承办，中关村科技园区朝阳园管理委员会、北京信息化协会、北京人工智能产业联盟等协办。北京市人民政府副秘书长舒毕磊出席论坛并致辞。
论坛汇聚众多行业专家，围绕世界模型、具身智能、AIGC商业化等前沿议题展开深度交流。北京智源人工智能研究院院长王仲远就世界模型研发分享观点，360集团创始人周鸿祎就企业AI组织重构发表见解，清华大学人工智能研究院副院长、生数科技创始人朱军围绕大模型学习逻辑展开分享。月之暗面、京东、摩尔线程等企业代表，分享AI工程范式、全栈算力布局、芯片研发等产业实践。昆仑万维、CSDN等机构围绕AIGC商业化路径开展圆桌研讨。妙招AI凭借"妙招AI招聘工作台——数字员工矩阵赋能招聘全流程实践"成功入选《人工智能赋能场景应用典型案例(2026)》，并作为特邀嘉宾参与AI伙伴计划产品体验签约仪式，成为AI智能体赛道赋能实体经济的标杆代表。
一、AI伙伴计划，共建AI产业生态
在本次论坛的“AI伙伴计划产品体验签约仪式”上，妙招AI作为特邀嘉宾，与论坛组委会及生态伙伴正式签署合作协议。该计划旨在聚合人工智能领域优质产品与服务，推动AI技术在典型场景中的快速验证与规模化应用。妙招AI招聘工作台凭借其覆盖招聘全链路的智能体矩阵、成熟的企业级服务能力和已验证的降本增效成果，从众多申报产品中脱颖而出，成功入选首批签约产品名录。
签约现场，妙招AI展示了其基于Skill、Agent、Token一体化技术底座构建的AI数字员工矩阵，包括AI代聊智能筛选沟通、AI简历解析精准匹配、AI批量外呼触达候选人、AI自动化面试评估、AI面试辅助实时记录、AI背调合规核查等模块，覆盖从人才寻访到入职落地的完整流程。此次签约标志着妙招AI正式纳入北京市AI产业生态核心服务圈，未来将与更多平台伙伴协同，加速AI招聘解决方案在零售、服务、制造等行业的广泛落地。
二、数字员工矩阵，入选国家级典型案例
论坛同期发布了《人工智能赋能场景应用典型案例(2026)》，集中展示了北京市在AI赋能实体经济方面的突出成果。妙招AI申报的“数字员工矩阵赋能招聘全流程实践”案例，经过组委会多轮严格评审，凭借技术领先性、场景代表性、服务匹配性与推广复制性四个维度的优异表现，成功入选该国家级案例集。
该案例聚焦零售消费行业门店分布广、人员流动率高、招聘需求波动大等痛点，为行业头部酒店集团和服饰品牌提供AI招聘工作台全链路服务。针对性解决连锁门店人员流动大、招聘需求分散、基层岗位标准化筛选难、HR人力成本高的行业痛点。凭借AI数字员工实现海量简历秒级筛选、7×24小时自动邀约跟进，候选人到面率实现翻倍提升;针对门店店员、店长岗位，平台定制零售专属胜任力评估模型，通过情景化AI面试模拟评估销售、品牌服务能力，统一全国门店招聘标准。人机协同模式下，企业HR从重复筛选、邀约沟通工作中解放，聚焦人才战略与候选人体验优化。目前，该模式已具备向连锁酒店、餐饮、服装、商超等所有零售消费企业规模化复制的商业能力。
三、AI招聘工作台，重构招聘全链路
作为本次大会的硬核展品，妙招AI招聘工作台展示了其对传统招聘流程的全面重构能力。平台深度融合前沿开源大模型与2亿条高质量标注数据，并引入资深招聘专家行业知识，构建了覆盖“寻访—筛选—沟通—面试—背调—入职”全链路的智能体服务体系。
妙招AI搭载30+细分招聘AI技能、1000套岗位专属评估模型，落地企业整体招聘效率提升300%，人均招聘综合成本降低50%，单企业人力成本最高降幅达70%。整套解决方案具备极强行业通用性，可快速复制应用于连锁酒店、餐饮、服装、商超等全品类零售服务业，同时开放API、白标两种输出模式，支持第三方ATS系统、招聘平台、HRO机构快速接入，具备规模化商业推广价值。
未来，妙招AI将持续深耕AI招聘领域，持续打磨产品体验，以技术创新驱动人力资源行业智能化升级，为更多企业提供高效、精准、合规的招聘解决方案，助力企业在数字经济时代构建人才竞争新优势。
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